Supervision

Wofür ist Supervision sinnvoll?

  • Für die berufliche Entwicklung von Personen, Teams und Gruppen
  • Für die Reflektion des beruflichen Alltags
  • Für systemische Fallbesprechungen
  • für die Stärkung der beruflichen Kompetenz
  • Für die Mediation in Konfliktsituationen
  • für die Reflektion auftretender Konflikte, seien es Konflikte im Team, einer Gruppe,
    zwischen einzelnen Mitarbeitern, innerhalb des organisatorischen Geschehens.
  • Für die Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Für die Findung neuer Teams

 

Wer nutzt Supervision?
Menschen, die ihren beruflichen Alltag reflektieren und eigene Stärken effektiver einsetzen wollen

  • Teams und Gruppen
  • Führungskräfte
  • Kollegen, die ihre Art der Zusammenarbeit verbessern möchten