Betriebsoptimierung

Nutzen Sie die Potentiale Ihres Unternehmens!

 

  • Synergien: Die Arbeitsleistung ist höher, wenn alle Fachkräfte mehr zusammenarbeiten und die Aufgaben des Gegenübers verstehen? Fördern Sie das gegenseitige Verständnis und aktivieren Sie Synergiepotenziale. 
  • Vision: Sie haben eine Vision und möchten den neuen Weg beschreiten? Kommunizieren Sie, holen Sie Ihre Mitarbeiter ab und machen Sie sich gemeinsam auf den Weg. 
  • Veränderungsprozesse: Große Einschnitte stehen bevor und Sie befürchten, dass Sie nicht alle Mitarbeiter auf diesem Weg mitnehmen können? Entlasten Sie sich durch externe Hilfe für den Veränderungsprozess. 
  • Unternehmenskultur: Firmen schließen sich zusammen oder die Geschäftsführung wechselt? Hören Sie einander gut zu, lernen Sie die gegenseitigen Werte kennen und prägen Sie gemeinsam und bewusst die neue Unternehmenskultur. 
  • Dienstleistung statt Produktion: Ihre Mitarbeiter identifizieren sich mit der Herstellung einer Ware, bedenken jedoch die Serviceleistungen zu wenig, die am Markt den Unterschied für den Kunden ausmachen? Lenken Sie den Blick Ihrer Mitarbeiter vom Herstellungsprozess auf den Nutzen für den Kunden und richten Sie danach alle Handlungen in Ihrem Unternehmen aus. 

 

Entwickeln Sie eine Unternehmenskultur, in der sich motivierte Mitarbeiter vorausschauend für die Wünsche der Kunden einsetzen und Ihren Gewinn steigern.