Persönlichkeitsentwicklung und Coaching

mit Hilfe der Persönlichkeits- System- Interaktions – Theorie
von Julius Kuhl

So unterstütz die PSI-Kompetenzanalyse Sie dabei:

  • Ihr Potenzial zu erkennen, zu nutzen und zu entwickeln
  • kluge Entscheidungen zu treffen
  • Ziele zu erreichen
  • Führungskompetenz aufzubauen
  • aus Fehlern zu lernen

 

Die Kompetenzanalyse kann

  • Burnout rechtzeitig aufdecken
  • Intrapersönliche Konfliktursachen aufzeigen
  • Persönliche Energiequellen und Energieräuber aufdecken
  • Ressourcen sichtbar und für Ihre Situation notwendige Kompetenzen bewusst machen.
  • Dadurch erhält der Coachingprozess eine – gemäß ihrer Persönlichkeit- effektive Wende

 

PSI Diagnostik:

Auf der Basis der PSI-Theorie wurde an der Universität Osnabrück die PSI-Diagnostik entwickelt. Auch bekannt als PSI-Kompetenz- bzw. Potenzialanalyse.
Mit diesem Instrument können auf einfache Weise die einzelnen Elemente der Persönlichkeit und ihr Zusammenspiel erfasst und graphisch abgebildet werden.

Die motivationalen Ressourcen, Potenziale, Selbststeuerungskompetenzen einer Person werden dadurch schnell und zuverlässig aufgedeckt. Es entsteht Klarheit über Veränderungswünsche und optimal passende berufliche und private Rahmenbedingungen.
Sie bekommen schnell ein zuverlässiges Bild über die Ursachen von Problemen und Krisen und sehen, welcher Hebel im System den meisten Nutzen bringen kann.

Die Durchführung und Interpretation der PSI-basierten Diagnostik findet durch dafür ausgebildete Berater statt.

Hilde Alegría Schillert ist zertifizierte PSI-Kompetenzberaterin. Dadurch hat sie die Möglichkeit, bei IMPART Testlizenzen zu erwerben, welche die Bereitstellung des Testmaterials und die technische Auswertung der Ergebnisse beinhalten.

Was bedeutet PSI?

Die PSI-Methode, die für persönliche Coachingprozesse, Teambildungsprozesse, Führungskräftecoaching u.a. nützlich ist, erklärt menschliches Verhalten und Erleben auf der Basis von vier unterschiedlichen Funktionssystemen im Gehirn und ihren dynamischen Interaktionen miteinander.

  • Dabei integriert sie neue Erkenntnisse der Motivations-, Persönlichkeits- und Neuropsychologie;
  • ist ein funktionsanalytischer Ansatz und erklärt, dass was eine Person tut und was sie erlebt, davon abhängt, wie verschiedene psychische Systeme in ihr funktionieren und zusammenwirken
  • wurde entwickelt durch Prof. Dr. Julius Kuhl.