Teambuilding

Machen Sie Projekt-Teams schnell arbeitsfähig! 

• Zielsetzung: Projekte beginnen mit einer groben gemeinsamen Idee, das Ziel ist jedoch nicht konkret fassbar und messbar und trotzdem beginnt die Arbeit? Werden Sie sich über Ihr Ziel konkret klar, machen Sie es messbar in Zeit und Geld und transparent für das Team. Nur so weiß jeder, wohin die Reise gehen wird und kann sich daran orientieren.
• Organisatorischer Rahmen: Es dauert zu lange bis sich Teams ihren organisatorischen Rahmen gesteckt haben und mit der eigentlichen Arbeit beginnen? Nutzen Sie einen Kommunikationsprofi, der zielorientiert und in einem engen Zeitplan Start-, Zwischen- und Abschlussgespräche moderiert und dafür sorgt, dass das Team schnell produktiv agiert und kommuniziert.
• Informationsverhalten: Entscheidungen wären anders getroffen worden, wenn bereits zu Beginn alle im Unternehmen zu dem Thema vorhandenen Informationen vorgelegen hätten? Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Mitdenkern, die konstruktiv und zielorientiert Projekte durch vorausschauende Informationsweitergabe fördern. 
• Kommunikation: Teamtreffen sind selten effektiv und die Gruppe verliert sich in Nebensächlichkeiten? Etablieren Sie eine lösungsorientierte Kommunikationskultur mit einer festgelegten, pragmatischen Struktur. 
• Blick über den Tellerrand: Die Mitarbeiter und Führungskräfte denken nur an ihre eigene Abteilung? Fördern Sie Synergieeffekte durch die unterschiedlichen Sichtweisen und das gegenseitiges Verständnis der Teammitglieder. 
• Konfliktverhalten: Kontroversen werden entweder nicht angesprochen oder eskalieren so sehr, dass nur verbrannter Boden zurück bleibt? Fördern Sie das gemeinsame Erreichen eines Teamziels durch das Herausarbeiten von bewussten und unbewussten Konflikten und die Erarbeitung einer gemeinsamen Lösung dieser Spannungen. 
• Ermutigung: Sie schätzen die Arbeit eines Mitarbeiters sehr, doch dieser setzt sich trotz fachlicher Expertise nicht im Team durch? Stärken Sie der Fachkraft den Rücken und schaffen Sie einen Rahmen, in dem jeder mit seiner (Fach-) Kompetenz gesehen wird. 

Implementieren Sie zielstrebige Teams, die mit Innovationen die Sicherung und den Ausbau Ihres Unternehmens fördern.